Năm 2012 là một năm đầy khó khăn đối với các doanh nghiệp đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt động trong ngành nghề  đầu tư kinh doanh bất động sản và xây dựng. Công ty cổ phần Đầu tư và Phát triển nhà số 6 Hà Nội cũng nằm trong bối cảnh khó khăn đó. Tuy vậy, dưới sự chỉ đạo của Hội đồng quản trị, Ban lãnh đạo công ty đã cố gắng sắp xếp lại công việc cho phù hợp với yêu cầu thực tế của từng công trình, ban dự án. Mặc dù khó khăn như vậy nhưng Ban lãnh đạo công ty đã quan tâm đặc biệt đến đời sống của CBCNV công ty. Năm qua công ty đã không giảm biên chế, không giảm lương, hàng tháng người lao động đều được thanh toán lương đầy đủ; giải quyết kịp thời chế độ cho người lao động.

Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2012, Hội đồng thi đua khen thưởng công ty đã họp với các cán bộ chủ chốt ở các bộ phận để xét khen thưởng cho các cán bộ. Căn cứ vào Quyết định số 04/QĐ- CTCP ngày 22/01/2013 của Tổng giám đốc công ty quyết định chi khen thưởng cho các tập thể và các CBCNV với mức như sau:

*Tập thể: Hoàn thành nhiệm vụ mức 1 là 500.000 đồng/ người

                   Hoàn thành nhiệm vụ mức 2 là 300.000 đồng/người

*Cá nhân:

-Lao động tiên tiến 18.000.000 đồng

-Lao động hoàn thành nhiệm vụ mức 1: 15.000.000 đồng

-Lao động hoàn thành nhiệm vụ mức 2: 11.000.000 đồng

-Lao động hoàn thành nhiệm vụ mức 3: 7.300.000 đồng

Lãnh đạo công ty còn khen thưởng một số cán bộ ký hợp đồng với Trưởng các bộ phận mỗi cán bộ 2.000.000 đồng.

Ngoài ra Tổng giám đốc công ty quyết định thưởng thêm tháng lương thứ 13 cho các cán bộ, CNV  để động viên khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động.